Unternehmens­philosophie

Stetige Entwicklung der Strategien​​

Durch eine kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte und Prozesse sichern wir unseren langfristigen Unternehmenserfolg.

Hierzu hat die Geschäftsführung ein Managementsystem installiert, das auch den zukünftigen Anforderungen des Marktes entspricht. Die auf Wachstum und Innovation aufgebaute Unternehmensstrategie stellt die Basis einer erfolgreichen Partnerschaft mit Kunden und Lieferanten dar. Mit der Umsetzung dieser Strategie bieten wir unseren Mitarbeitern langfristig interessante und sichere Arbeitsplätze.

Das Managementsystem entspricht den Anforderungen der DIN EN ISO 9001:2008 und gilt für sämtliche inmess Geschäftsbereiche. Die Ziele und Verfahren unseres Managementsystems dienen der ständigen Verbesserung aller Unternehmensprozesse und -leistungen und sind für jeden Mitarbeiter verbindlich.

„Vermeidung von Abweichungen hat Vorrang vor Fehlerbeseitigung!“​

Das Unternehmen schafft die notwendigen Ressourcen für die Erbringung qualitativ hochwertiger Leistungen. Wichtig in diesem Zusammenhang sind eine gute unternehmensinterne Kommunikation und die Weiterbildung der Mitarbeiter. Im gesamten Unternehmen ist auf Basis des inmess-Prozessmodells das interne Kunden∙Lieferanten∙Prinzip eingeführt.

Anhand von Prozesskennzahlen, Schnittstellenregelungen und Teamentscheidungen wird die Effizienz des Unternehmens gesteuert. Die Ursachen von Abweichungen zu Qualität, Terminen und Kosten werden analysiert und abgestellt. Partnerschaftliche Beziehungen und eine offene Kommunikation mit unseren Lieferanten sind uns wichtig. Nur durch eine gute Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten können wir Spitzenleistungen für unsere Kunden erbringen. Wir messen die Leistung der Lieferanten und bewerten und fördern sie nach unseren Qualitätsmaßstäben und den Anforderungen unserer Kunden.

Durch die kontinuierliche Verbesserung unserer Produktqualität, unserer Flexibilität, unserer Termintreue, unserer Kosten und unseres Handelns wollen wir die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum unseres Unternehmens sicherstellen. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, aktiv an der Erreichung dieser Ziele mitzuarbeiten. Zur Umsetzung der Unternehmenspolitik in die Praxis dient das im Managementhandbuch beschriebene Managementsystem. Es ist für alle Mitarbeiter verbindlich.

Wir gehen mit der Zeit

Die Qualität unserer Produkte und der Nutzen für unsere Kunden hängen im Wesentlichen von innovativen Lösungen ab.

Wir verstehen den Einsatz neuer Technologien, neuer Werkstoffe, neuer Lösungen und neuer Methoden als einen durchgängigen und dynamischen Prozess, der den gesamten Ablauf der Produkterstellung bis zur finalen Übergabe an unsere Kunden begleitet.

Für die Absicherung des Einsatzes modernster Techniken für unsere Produkte, Fertigungsverfahren und Materialien ist unsere Entwicklungsabteilung verantwortlich, deren Existenz in der kontinuierlichen Generierung von Innovationen begründet ist.

Jede Phase ist gut geplant

Unsere Methoden und Werkzeuge entlang des Produktrealisierungsprozesses haben den Kunden im Fokus, sind leistungsorientiert, produktiv und immer auf dem neuesten Stand.

Kundenforderungen werden von den Mitarbeitern im Vertrieb und in der Technik ermittelt, auf Vollständigkeit überprüft und dokumentiert. Dazu gehören auch die vom Kunden nicht angegebenen Erwartungen. Bei Änderungen der Produktanforderungen werden die relevanten Dokumente angepasst und das notwendige Personal informiert. Die Regelungen für die Kommunikation mit den Kunden werden mit jedem Kunden individuell abgestimmt.

Unsere fremdbeschafften Bauteile und Dienstleistungen beziehen wir bei systematisch ausgewählten, kontinuierlich bewerteten und von unserem strategischen Einkauf freigegebenen Lieferanten. Die Leistung unserer Lieferanten hat einen starken Einfluss auf unsere eigene Leistungsfähigkeit. Daher messen, bewerten und fördern wir die Leistung unserer Lieferanten gemäß eigener Qualitätsmaßstäbe und den Anforderungen unserer Kunden. Alle extern beschafften Produkte und Dienstleistungen werden in hohem Maße geprüft, um sicherzustellen, dass die gelieferte Qualität unseren Anforderungen entspricht.

Durch eine systematische Überwachung unserer Prüf- und Messmittel stellen wir sicher, dass alle Qualitätsprüfungen und Fertigungseinrichtungen den Kundenanforderungen und den Anforderungen der geltenden technischen Richtlinien entsprechen.

Die wichtigste Politik von allen.

Unsere Politik besteht im Wesentlichen darin, das Risiko von Verletzungen und Berufskrankheiten in unserem Betrieb proaktiv zu reduzieren, dokumentierte Sicherheitssysteme zu erstellen und unsere Mitarbeiter in Sicherheitsfragen zu schulen.

Folglich liegt es in der Verantwortung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte, durch Schaffung geeigneter Sicherheits- und Gesundheitsschutzverfahren an ihrem jeweiligen Arbeitsplatz sich selbst, ihren Kollegen, Auftragnehmern und unseren Kunden ein sicheres und gesundes Umfeld zu bieten.

Die Produkte und Dienstleistungen von inmess sollen das Ansehen des Unternehmens als eines verantwortungsbewussten, zuverlässigen und professionellen Lieferanten fördern. Daher ist der Sicherheits- und Gesundheitsschutz für die Nutzer unserer Produkte und Dienstleistungen ein fester Bestandteil unserer Lieferungen.

Wir beabsichtigen

• Überholung, Modernisierung und Umbau Ihrer Altanlagen
• Beratung
• Schulung
• Engineering
• Automatisierung, Messtechnik und Engineering-Leistungen.

• Die einschlägigen Gesetze und Vorschriften sowie die internen Richtlinien, Standards und Verfahren von inmess einzuhalten, die unsere Gesundheits- und Sicherheitsziele unterstützen.

• Eine klare Führungsrolle und Kompetenz im Bereich des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes im Unternehmen zu gewährleisten.
• Das Risiko von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten proaktiv zu beurteilen und zu reduzieren sowie Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.

• Uns zu verpflichten, durch Nachverfolgung, Festsetzung von Zielvorgaben und Überprüfung unserer Arbeitsleistung im Bereich des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes eine kontinuierliche Verbesserung anzustreben.
• Ein dokumentiertes Managementsystem zu implementieren, um Verstöße gegen Gesetze, Vorschriften und Genehmigungen sowie interne Richtlinien, Standards und Verfahren in Bezug auf den Sicherheits- und Gesundheitsschutz zu verhindern, zu ermitteln und zu korrigieren.

• Jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin eine angemessene Schulung in den Fertigkeiten und Techniken zuteilwerden zu lassen, die für die Ausführung seiner bzw. ihrer Arbeit unter sicheren und gesunden Arbeitsbedingungen erforderlich sind.
• Die Entwicklung neuer Technologien, Produkte, Dienstleistungen und Instruktionen anzustreben, die zur Sicherheit und Gesundheit derer beitragen, die sie nutzen.

• Unsere Evaluierung der mit Reisen und Auslandseinsätzen verbundenen Sicherheitsrisiken fortzusetzen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um unsere Mitarbeiter überall dort zu schützen, wo wir unseren Einfluss geltend machen können.